篇一：领导班子整改巡察民主生活材料
产品订货会致辞+2021 领导班子巡察整改专题 民主（组织）生活会对照检查材料 2021
根据市委巡察工作统一部署,市区委巡察第组于Ⅹ月Ⅹ日至月日对党组开展巡 察,向党组共反馈了个方面的Ⅹ个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整 改要求,党组领导班子聚焦巡察发现的问题,举一反三,深刻剖析问题根,明确提出了 今后的 努力方向和整改措施,现将领导班子对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题 (一)党的领导能力弱化方面。主要表现在: 一是党组核心作用发挥不明显。局党组会、行政会议管理不规范,没有设立专 门的党组会、行政会议记录本。
二是党组织的凝聚力战斗力不足。局政治生态、工作氛围欠佳,干事创业积极 性不高。
三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规范。“三重一大”事项的 议事范围不明确,议事程序不规范,党组对重大事项决策的研究决定不够。
(二)党建主体 责任落实不到位,支部战斗堡垒作用发挥不明显。主要表现 在: 一是党建工作主体 意识不强。党内组织生活不严肃、不规范,落实“三会 一课”制度不严格,导致存在记录不规范的情况;局党支部活动阵地建设不到位,没 有按照省市关于要求做好设施建设。
二是理论学习中心组不严谨。没有按规定制定理论学习中心组学习计划,班子 成员没有专门的学习记录本。
三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审 核、把关不严,导致入党积极分子的思想汇报材料没有结合个人思想和工作实际。
(三)全面从严治党落实不力,规章制度不健全。主要表现在:
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一是党风廉政建设不深入、检査落实不够。党组对落实党风廉政建设工作把 关不严,落实党风廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述 相同等现象。
二是因私出国(境)证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规定,对出入 境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。
(四)选人用人工作不规范,考核机制缺失。主要表现在: 一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离 职。
二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。
三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订 续聘。
(五)执行中央八项规定精神不力,存在“四风问题”。主要表现在: 一是 扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核把关力度 不够。
二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里 程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范,存在加油量超高且原始审批资 料缺失现象。
三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定,存在餐费超 标、报销程序不规范等现象。
(六)廉政风险防控不足。主要表现在: 一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。
二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范,标签张贴不及时 等现象;未能每年对固定资产进行全面清查盘点。
三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以 下财政性投资建设工程项目的相关规定。
(七)履职 担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现在一是为民服务意 识不强。对群众反映的热点问题处理不及时,对 12345 政府服务热线监督办理力度 不够,导致群众对 12345 政府服务热线满意度下降。
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二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成,项目过程历时久,进度缓慢。
三是解决历史遗留问题不力对历史遗留问题协调力度不够,缺乏啃硬骨头的精 神。
二、问题根剖析 (一)理论学习有所放松,抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政 治理 论学习方面,与党中央和上级党组织还有一定 差距。班子成员主观上对加强理论 学习的紧迫感认识不足,认为主要工作经验丰富,指导实践就足够了,从而忽视了对 政治理论学习的重视。对新时代中国特色社会思想等理论理解掌握的深度不够,学 习不到位,在学懂弄通新时代中国特色社会思想上还缺乏整体性、系统性,对于怎样 运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究,用理论成 果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。
(二)政治纪律意识不够强,思想松懈。局党组虽然高庋重视纪律规矩执行和落 实,也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度,但在实际操作中还存在对《党 章》《条例》《准则》学的不深,学的不透,对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统, 执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上,责任意识有时松懈,导致制度执行 不够有力,制度建设不完善、不到位。
(三)宗旨意识不牢,为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任务和挑战,班子 成员攻坚克难的决心和韧劲不足,工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树 立群众观点不够,没有紧扣群众最关心、最迫切的需求,听取群众意见、为民解决实 际困难等方面的工作还存在差距,对群众集中反映的问题解决力度还不够,没有完全 地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时关心干部职工的力度不大,与干部 职工的谈心谈话不够,了解职工的思想动态、听取意见建设不够。
(四)党性 修养锤炼不够,党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼 不够、党性修养不高,理想信念不够坚定,党组织的凝聚力、战斗力仍然不强,抓队 伍教育力度不够,对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问 题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解 决,导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。
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(五)实干担当精神不足,担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求,履行 好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足,把党建工作和党风廉政建 设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多,督促指导党建工作力度 不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强,党内政治生态、工作氛围欠佳等问题,凝 聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题,缺乏迎 难而上、克难攻坚的勇气和魄力。
三、努力方向和整改措施 下一步,局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求,扎 扎实实做好巡察整改工作,以整改的实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上 一份满意答卷。
(一)加强政治学习,用理论武装头脑。
一是要把加强理论学习作为坚定理想信念,提高理论水平的首要途径,始终把 学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神摆在首位,统一思想认识,提高 政治站位,坚决贯彻落实上级各项重大决策部署,做好“六稳六保”工作,加强统筹 协调,勇于担当作为,自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。
二是坚持学习制度,进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度,持续做好 理论学习中心组年度学习计划,加强对学习活动的管理,班子成员按要求做好学习记 录、学习心得笔记,及时将学习成果传达到各自分管的业务科室,保证学习效果。
(二)全面压实主体责任,发挥党建引领作用。
一是强化落实主体责任,抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识,加大对 党支部工作及党员学习的监督和检查力度,严格履行党建主体责任,加强党支部的战 斗堡垒作用。加强“三会一课”管理,严格按照“三会一课”要求落实记录本规范 管理工作,通过“三会一课”平合,教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自 觉性;按照省市标准建设党支部活动阵地,设立党建工作室名称,推动制度上墙;加强 对培养和发展党员工作的重视程度,严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建 工作和中心工作的结合点,使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。
篇二：领导班子整改巡察民主生活材料
纪委全会筹备工作方案
为做好 XX 年区纪委全会各项筹备工作， 特制订本 方案。
一、时间：XX 年 2 月底或 3 月初，时间一天。
二、地点：区委礼堂。
三、会议安排 第一次会议 1.时间：上午 9:00 时 2.参加人员 区委、区人大常委会、区政府、区政协领导班子 成员，区法院院长、区检察院检察长；
区纪委委员；
各镇党政主要负责同志、纪委书记、副书记、监 察室主任；
区直局以上单位党政主要负责同志和分管纪检监 察工作的 1 名领导；
驻 XX 有关单位主要负责同志、纪委书记；
区纪委监察局全体干部。
3.会议议程 主持：bb。
区委副书记、区长 BB 同志传达中央、省、XX 纪
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委全会精神；
区委书记、区人大常委会主任 BB 同志讲话；
镇街局党委、党工委、党组主要负责人签订落实 “主体责任”责任书；镇街纪委书记签订落实“监督 责任”责任书；
镇街局党政“一把手”签订廉政承诺书。
第二次会议 1.时间：下午 15:00 时 2.参加人员：
区纪委委员。
向全会述责述廉述德的单位党政主要负责同志。
各镇纪委书记、副书记、监察室主任。
区直局以上单位分管纪检监察工作的 1 名领导。
驻 XX 有关单位纪委书记。
区纪委监察局全体干部。
区特邀监察员、区委党务公开监督员、廉洁 XX 建设人民观察员。
3.会议议程 主持：NN。
区委常委、 纪委书记 NN 同志代表区纪委常委会作 工作报告；
部分镇街、区直局单位主要负责同志向区纪委全
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会述责述廉述德，并接受区纪委委员现场提问和综合 测评。
四、工作分工 办公室 1.起草会议材料：含传达中央、省、XX 纪委全会 精神，区委书记讲话，区纪委工作报告，全会主持稿， 会议通知等。
2.廉政承诺书：
含样式设计、 现场递交单位选定。
3.联系印刷厂印制“主体责任”和“监督责任” 责任书和廉政承诺书。
4.会场会务：含会场布置、签到、会场秩序、会 风监督等。
5.宣传报道：含新闻媒体联系、信息报道。
党风政风监督室 1.“三述”工作：含“三述”单位选定、报告顺 序、纪委委员提问问题收集及相关材料准备等。
2.落实“主体责任”和“监督责任”责任书：含 内容安排、样式设计、现场递交单位选定等。
六、工作要求 会议材料撰写、确定廉政承诺书和“主体责任” 和“监督责任”责任书样式及设计印制、“三述”筹 备工作，须于 2 月 24 日前完成
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篇三：领导班子整改巡察民主生活材料
三一文库(www.31doc.com)〔2016年领导干部党风廉政建设承诺书〕
为进一步强化党风廉政建设,端正工作作风,正确对待和行
使组织所赋于我的工作职责,不断提高廉洁自律意识,加强
自我约束力,从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生,树立领导干部的良好形象,特做出如下廉政建设自律承诺,并随时接受组织和群众的监督和检查。
1、认真执行中央八项规定、省委六个严禁、市委八条禁令
和县委二十项规定以及《准则》、《条例》等规定,坚决纠正
四风。严格要求自己,以身作则,防微杜渐,不折不扣地贯
彻落实党的路线、方针、政策和上级的各项工作部署,确保
各项规定和措施能够顺利地得到实施,促进本单位年度各项
工作任务的完成。
2、认真参加各类党风廉政和作风建设教育学习,在工作岗
位上加强道德修养,树立正确的权利观、利益观、地位观、
带头遵守党风廉政建设各项规定,虚心听取各方意见,不断改进思想作风和工作作风。坚持个人重大事项报告等制度,自觉向领导和同志们汇报个人开展党风廉政建设工作的情况,自觉接受监督。
3、严格履行班子分工的工作职责,克已奉公,履职尽职,不以权谋私,并教育管理好所属党员、干部职工自觉遵守认真执行各项管理规章制度,杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。
4、坚持实事求是的工作作风,弘扬实干务实的公众形象,在工作中不弄虚作假、谎报成绩,按规定切实做好本职工作,不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不利用自己职务上的便利,占用公物归个人使用或利用公物进行营利性的活动。
5、在工作和业务交往中,不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物;不到与行使自己职权有关系的部门或个人开支应由本人支付的个人费用;不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡;不借出差、学习之机利用公款进行旅游等娱乐活动;不接受可能影响公正、公平、公开管理的宴请、礼品馈赠或享受其他的服务;不参加赌博
等与个人职务、身份不相称的活动;不做违反社会公德的事。
6、加强对自己的家庭成员的管教,不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚朋友提供便利和优惠条件。
7、按时完成上级党组织交办的党风廉政建设和作风建设责任范围内的各种事项。
篇四：领导班子整改巡察民主生活材料
法院加强制度建设的情况汇报
用制度管人按制度办事以制度建院促进法院工作全面进步 人民法院 重视制度建设，充分发挥制度的约束和激励作用，是人民法院树立科学发展
观，对现代管理理念的积极借鉴，是加强自身建设，提高司法能力的必然选择。
有一套科学严谨的规章制度并严格付诸实施，是实现法院各项工作规范化的重要 保证之一。我院党组认识到：只有通过完善的规章制度，才能造就一支高素质的 执法队伍，只有高素质的执法队伍，才能确保“公正与效率”这一世纪主题的实 现。近年来，为把队伍建设和审判管理的各项目标落到实处，切实树立人民法院 良好的内外形象，按照立足长远、突出重点、整体推进的思路，我院注重在加强 制度建设方面下工夫，坚持用制度管人按制度办事以制度建院，制定完善了一系 列涵盖审判工作、队伍建设和后勤行政管理等方面的科学规范的管理制度，加强 了对重点岗位、重点环节的管理和约束，做了一定工作，取得了较好成效。
一、严格制度抓班子，提高向心力 抓好领导班子建设，是法院队伍建设的首要工作。××年初，王建夫同志调任 我院党组书记、院长。上任伊始，明确提出了建立一个“求真、务实、团结、高 效”班子的要求，并和班子成员庄严承诺：要求干警做到的，自己首先做到；要 求干警不做的，自己坚决不做。叫响了“从我做起、向我看齐、请你监督”的口 号。对加强领导班子自身建设提出了三点要求，第一，班子成员要在学习、工作、 纪律方面率先垂范，哪里有困难，哪里艰苦，哪里有大案要案或重大问题需要解 决，那里就应该有院党组成员的身影。要把大家凝聚在院党组的周围。第二，要 一级抓好一级、管好一级。必须树立起有令必行、有禁必止的硬作风。第三，要
联系群众，经常开展谈心活动，定期开好党组、支部民主生活会。他提出，领导 者的权威是在是在实践中形成的，要以自己的人格力量、真实水平、切实政绩感 召和影响大家，每个班子成员都要承担一定的实际工作，副院长每人每年办结案 件不应少于件。
为使领导班子建设的各项要求落实到位，我院先后制定和完善了《安阳市北 关区人民法院党组学习制度》、《领导干部基层联系点制度》、《领导班子保持 共产党员先进性具体要求》、《各项会议制度》、《院党组会议议事规则》、《领 导班子党风廉政建设责任制实施办法》《审委会工作细则》等规范性文件。每个 领导班子成员都能自觉按照制度要求办事，完成制度规定的学习任务和工作指 标，以自己的模范作用赢得了广大干警的真心拥护，较好地促进了领导班子“讲 团结、守纪律、集思广益、互相尊重”良好风气的形成，领导班子和中层干部自 觉做到“五带头”，即带头刻苦学习，提高素质；带头改革创新，开拓进取；带 头公正廉洁，守法执法；带头拼搏实干，艰苦创业；带头团结一致，服从大局。
领导班子和领导干部在尊重制度、执行制度方面的表率作用，受到了广大干警的 称赞，增强了干警队伍的向心力。
二、严格制度抓队伍，提高凝聚力 加强制度建设，可以从根本上建立起科学的管理机制，规范法官的职业行为， 调动大家的积极性和创造性，进而形成人人奋勇争先、事业欣欣向荣的良好局面。
针对队伍管理中的存在问题，××年以来，我院在进行深入细致的调查研究、讨论 推敲的基础上，根据各个岗位和环节的目标任务的工作特点，结合思想工作、政 治学习到行政管理等各方面工作的基本要求，先后制定或补充修订了《关于进一 步加强队伍建设的意见》、《目标管理考评办法》、《队伍管理若干规定》、《政
治工作管理制度》、《庭务会制度》、《考勤、请销假制度》、《仪表风纪管理 规定》、《关于进一步加强内部管理的补充规定》、《法官学历教育、业务培训 若干规定》《信访接待制度》等旨在加强队伍管理的二十多项规章制度，使各项 工作每个岗位都有章可循，有据可依。这些规章制度在干警大会宣布实施并下发。
各项制度重在落实，只有将每一项规定落实到干警具体行动中，才能发挥具 体的实际作用。为了使广大干警进一步熟悉了解和自觉遵守，我们多次组织学习， 以不定期检查形式进行了必要的督查促进，并专门进行了全员参加的规章制度知 识考试。这些规章制度尽可能做到了切合实际、严密细致。如考勤制度严格规定 上午点名、下午签到，政治处同志每天上午负责点名，下午早到半小时监督签到；
又如《机关内部管理补充规定》要求全体干警工作时间必须衣着整齐，并佩带上 岗证，立案庭人员上班必须着审判服装，佩带胸徽；全体干警在工作中必须端正 服务态度，接待当事人要有耐心、诚心和热心，不准和当事人发生争执，不管什 么原因，必须向当事人作出解释或道歉，并视情节轻重给予处分。一年来落实各 项制度的实践证明，这一套规章制度已经较好地促进和保障了我院队伍建设各项 工作的开展。队伍面貌涣然一新，接待当事人文明礼貌，开庭着装整齐统一；开 庭接听电话、随意走动、和当事人争吵、在办公室开庭、迟到或早退现象得以杜 绝。
为加强行政、后勤管理方面的制度建设，我院制定和完善了《关于车辆维修、 招待用餐、购置物品管理规定》、《环境卫生管理制度》、《车辆管理制度》等 近十项制度规定。通过这些制度的落实，院里院外环境清新整洁，各项后勤行政 管理工作井然有序。
为了提高广大干警的业务素质，培养学习、研究审判业务的浓厚气氛，我们
制定了学习《教育培训制度》，在财力并不宽裕的情况下，确定了干警在职学历 教育学费报销比例，以支持和鼓励干警提高业务水平。目前，所有岁以下审判人 员都具备了法官法规定的学历标准。我院还制定了平时业务学习制度，定期让院 领导、庭室负责同志以及业务水平较高的审判一线干警给大家讲业务课，收到较 好效果。
为了丰富干警文化生活，培养全体干警团结、和谐、积极、向上的精神风貌 和优秀的团队精神，使大家进一步树立正确的人生观、价值观。我们把开展积极 向上的集体活动制度化，如组织全体干警到传统教育基地参观学习，和企业共同 举办法企联欢会，每年召开趣味运动会等。这些活动的开展有效地增强了队伍凝 聚力和战斗力，
宣传调研工作对树立人民法院和人民法官的良好形象、推动法院各项审判工 作的开展具有重要意义，也是“公正司法树形象”活动的重要组成部分。我院把 开展好宣传、信息、调研工作已制度形式确定下来，规定了专兼职人员和各部门 宣传、信息、调研工作的职责、任务以及严格的奖惩制度，使我院宣传调研工作 形成良性循环机制。至××年底，我院已连续十年获得全省法院法制宣传先进集体 称号。
篇五：领导班子整改巡察民主生活材料
集团公司党委书记 2021 年组织巡察反应意见整改 情况报告
集团公司党委书记 2021 年组织巡察反应意见整改情况报告 市委第 XX 巡察组 XX 巡办〔2021 年〕XX 号反应意见收悉。根据要求， 现将 XX 集团党委书记组织巡察反应意见整改情况报告如下：
一、个人对照整改情况 我对照市委第三巡察组对我个人和集团党委的反应意见，主动认领 XX 项问题中的 XX 项，牵头整改并全部完成，详细整改情况如下。
1.关于“集团党委对 xxxxx 关于国有企业党的建立和深化国有企业改革 重要讲话精神理解不深化、研究不到位、引领作用不强。〞问题的整改。
整改情况：一是 2021 年 XX 月 XX 日，集团党委理论学习中心组专题组 织学习了 xxxxx 关于国有企业党的建立和深化国有企业改革重要讲话精神。
二是党委班子成员结合个人分管工作进展考虑，撰写了学习体会，组织进展 了讨论交流。三是党委班子成员结合 XX 集团实际情况和个人工作分工，就 集团下步开展提出了建立性意见建议。
2.关于“党风廉政建立主体责任履行不到位、党内制度空转、监视责任 缺失。〞问题的整改。
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整改情况：一是坚持党委集体指导，严格落实民主集中制，严格执行“三 重一大〞决策制度，2021 年召开 XX 次党委会研究讨论党建工作、疫情防控、 工程施工、资产处置、银行贷款等重要工作。二是党委会严格落实党委书记 末位表态发言制度，书记不事前定调子、不划定框架，详细、如实记录班子 成员党委会表态意见，积极发挥集团党委班子成员民主监视作用。三是 2021 年 XX 月 XX 日，党委书记 XX 上了《《XX》》党风廉政专题党课，强化党员干 部理想信念和法纪观念。
3、关于第 XX 号问题“基层党组织建立薄弱，战斗堡垒作用不强，落实 “三会一课〞等党内制度有落差。〞的整改。
整改情况：一是下发了《《关于标准 XX 的通知》》，对基层党支部支委会 设置、支委会会议进展了标准。二是制定了下发了关于召开 2021 年度基层 党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的《《施行方案》》，指导各基层党 组织认真召开 2021 年度组织生活会。三是下发了《《关于标准 XX 的通知》》， 标准了基层党组织党课记录和会议记录等党建资料建立。
二、推动班子整改情况 作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人〞，我带着党 委“一班人〞认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销 号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。
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一是强化党委班子成员思想认识。2021 年 XX 月 XX 日巡察反应会议后， 我及时统一班子成员思想。XX 月 XX 日组织党委理论学习中心组集中学习， 深化领会 xxxxx 关于巡视工作的重要阐述和上级关于巡视巡察整改的要求部 署，全面把握做好巡察整改工作的标准要求，进步对巡察整改工作的政治认 识。XX 月 XX 日召开集团巡察整改发动大会，集团党委对巡察整改工作进展 了发动部署，统一党员干部思想。XX 月 XX 日召开巡察反应意见整改专题民 主生活，代表党委班子和个人认领责任，研究和推进整改落实工作。通过学 习进步和对照检查，增强党委班子和党员干部“四个意识〞，进步政治站位， 把思想和行动统一到巡察反应意见精神和整改要求上来。
二是压实党委班子成员整改责任。为实在做好巡察反应意见的整改工作， 成立巡察整改工作指导小组并担任组长，设立常务副组长、副组长、组员和 指导小组办公室，明确党委班子成员和相关人员职责。XX 月 XX 日召开巡察 整改专题会议，研究任务分解和责任分工。XX 月 XX 日召开集团党委会议， 专题研究制定巡察整改方案，将市委巡察组反应意见指出的 XX 个问题细化 为 XX 个详细问题，并由党委班子成员认领责任。XX 月 XX 日召开党委会审 议 XX 集团党委关于市委第 XX 巡察组反应意见整改《《方案》》和《《任务分 解和责任分工》》，明确整改责任人、牵头部门和责任部门。
三是督查党委班子成员整改情况。按照集团党委整改工作《《方案》》安
3/6
排，利用党委会、XX 会等时机，督导党委班子成员和相关部门落实整改责任， 推进整改措施落地落实。通过不连续的督导督办，抓牢抓实巡察整改工作的 推进。根据整改良展情况，及时协调解决整改工作的矛盾问题，确保整改工 作顺利推进。
三、推动巡察整改方面存在的问题 一是亲力亲为不够到位。虽然重要整改环节可以亲自组织推进，但因为 事务性工作较多，有些详细问题没有亲自跟进，依靠巡察整改指导小组常务 副组长进展督导，由巡察整改指导小组办公室组织落实。
二是全员参与不够到位。在巡察反应意见整改正程中，有的部门和人员 没有整改任务，事不关己，置身事外。有的党组织和党员干部仅认领巡察组 反应本单位的问题，对其他单位的一些共性问题没有举一反三，没有进展自 查自纠和同步整改。
三是整改深度不够到位。在整改正程中制定了系列规章制度，建立了长 效机制。但局部问题整改就事论事，依靠开展个别专项活动来推动，局限于 详细问题的检查处理；有些难点问题虽然落实了整改措施，但短期内还难以 彻底改观。
四、不宜写入党组织整改报告事项 集团党委和个人组织整改落实情况全部如实报告，没有不宜写入党组织
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整改报告事项。
五、推动持续整改的目的和思路 下一步，我将结实树立持续整改、长期整改的思想，对照市委巡察组反
应的意见，积极举一反三、查缺补漏，坚持标本兼治、重在建立，持续深化 巡察整改，抓好巡察整改后续工作。
〔一〕持续抓好整改进步。在前期整改根底上，持续抓好整改措施落地， 不断进步工作质量，稳固巡察整改成果。以“踏石留印、抓铁有痕〞的精神， 向反复出现的问题开刀，不解决问题不撒手。对已整改完成事项开展“回头 看〞，防止纸面整改、虚假整改和简单整改，防止整改不彻底、不到位，防 止问题边改边犯、反弹回潮，防止出现新情况、新问题。
〔二〕层层落实党建责任。严格落实党风廉政建立和巡察整改“第一责 任人〞责任，按照“四个亲自〞要求抓好党风廉政建立。督导班子成员履行 “一岗双责〞，抓好分管部门、单位党风廉政建立。抓好基层党组织书记抓 基层党建述职评议考核，层层传导压力，层层落实责任，一级抓一级、层层 抓落实，推动全面从严治党向基层延伸拓展。