组织领导班子成员之间如何谈心谈话?如何记录?
谈心谈话，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，领导班子成员之间要主动剖析自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出于公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹沟通思想，增进了解、共同提高。
组织领导班子成员谈心谈话记录表
时间 | 地点 | ||
谈话人 | ××× | 职务 | |
谈话对象 | ×× | 职务 | |
谈话内容
| ××：按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈 心，交流一下对开展“两学一做”学习教育的认 识，开展批评和自我批评。我先谈谈自己的体 会。这次开展的“两学一做”学习教育，无论对
机关部室还是个人来讲，都是非常难得的学习和 提高自身素质的机会，通过这次活动增强了同事 之间的团结、党的内部同志与同志之问的团结。 对于我自己来讲工作效率提高了，学习到了许多 | ||
新知识，工作积极性主动性进一步加强，同时也 找到自己与身边其他同志之问的差距，使自己在 今后工作中有了努力的方向。你平时工作很认 真、很细致，责任心强，基本做得很到位。你对 我工作上有什么意见，可以谈一谈。 ××：你平时对我在工作和生活方面，鄱比 较关心，你在工作中有责任心、奉献意识非常 强，很值得我学习。对你有一点建议：在做好行 政工作的同时要加强业务知识学习，对我们工作 存在的问题能够及时指出。 ×××：提的建议非常好，我一定严格要求自 己，利用一切可以利用的时问加强业务上的学 习。 |